Siirry sisältöön

Jos et menesty niin kuin haluaisit ja pystyisit, se johtuu yksinkertaisesti siitä, ettet ole määritellyt tavoitteitasi riittävän selkeästi.”

Paul J. Meyer, LMI:n perustaja

Mitä johtaminen on jos ei konkretiaa?

Kirjoittajalta Hanna / 23.9.2015

Puhumme tuloksellisuudesta – miten tässä hetkessä on tärkeää panostaa erityisesti yrityksen tuloksen ja tuottavuuden parantamiseen. Muutosprojektit täytyy viedä tehokkaasti läpi, jotta saadaan aikaan haluttuja tuloksia. Mikä siinä on ratkaisevaa? Johtaja tuskailee valtavan työmääränsä takana ja juoksee pää kolmantena jalkana paikasta toiseen varmistelemassa, että uudet tuotteet menevät tuotantolinjassa laadukkaasti läpi. Ei sinulla varmaan apuja tähän sorvaamiseen…

Lue lisää

Kevään myötä

Kirjoittajalta Hanna / 16.4.2015

Kevään myötä kuuluu jo positiivisia uutisia talouden piristymisestä meillä ja maailmalla. Omissakin kontakteissani on yrityksiä, jotka jo näkevät tilauskannan nousseen ja töiden lisääntyneen.  Aikaisemmat panostukset laadun kehittämiseen tuovat nyt kilpailuetua, jota niillä investoinneilla on haettukin. Nyt tarvitaan kuitenkin selkeää visiota, päämäärät ja tavoitteet täytyy pitää kirkkaana mielessä, jotta pystyy keskittymään tärkeimpiin asioihin, erottamaan ne vähemmän tärkeistä ja uskomaan omaan reittivalintaan On inhimillistä, että…

Lue lisää