LMI-johtajuusvalmennuksessa keskitymme
juuri sinulle tärkeisiin ja ajankohtaisiin asioihin.
Pystyäkseen johtamaan muita arvostavasti ja motivoivasti esihenkilön pitää osata johtaa itseään ja tuntea itsensä, omat vahvuutensa ja heikkoutensa hyvin. Asenteesi alaisiisi ja kollegoihisi näkyy toiminnassasi. Hyvä itsetuntemus luo itseluottamusta ja varmuutta, joka näkyy rauhallisuutena ja luottamusta herättävänä johtamistapana. Tunnet hallitsevasi tilanteen, osaat keskittyä tärkeimpiin asioihin ja delegoit tuloksellisesti. Muutos asenteessasi voi olla ratkaisevaa tavoitteidesi toteuttamisen kannalta. Se näkyy suoraan käyttäytymisessäsi moninaisissa vuorovaikutustilanteissa.
Valmennuksen aikana tarkkailet itseäsi ja tunnistat menestymistäsi haittaavia asenteita ja rajoitteita. Asenteet ovat ajattelutapoja. Olen tukenasi uuden, antoisamman elämän aloittamisessa. Jos haluat muuttaa ajatuksiasi, ryhdyt konkreettisiin toimenpiteisiin. Otat vastuun muutosten läpiviemisestä ja tuellani saat hankkeesi onnistumaan. Löydät uusia näkökulmia ja näet mahdollisuudet laajemmin. Saat hankkeesi onnistumaan – tehokkaasti, tuloksellisesti ja aikataulussa.
”You create your environment – mental, emotional and physical – by the attitude you develop.”
Paul J. Meyer, LMI:n perustaja
”Tavoitteeni oli saada 2 tuntia vuorokauteen aikaa lisää. Saavutin sen, ja kaikki muutkin asettamani tavoitteet 100 %:sesti.”
Mikko-Tapio Mattila, toimitusjohtaja
Autopeltikorjaamo Tapio Mattila
Haluaisitko tarkentaa, mihin suuntaan yrityksesi oikein on menossa, mitkä ovat sen tärkeimmät tavoitteet ja visio pitkällä tähtäyksellä? Valmennuksessa selkiytät ajatuksiasi, systematisoit toimintaasi ja tarkennat tavoitteitasi ja prioriteettejasi.
Kun sinulla on selkeä näkemys yrityksen tavoitteista ja tulevaisuudesta, pystyt innostamaan myös tiimisi käyttämään potentiaaliaan mahdollisimman hyvin yhteisten tavoitteidenne hyväksi. Kun strategiasi on selkeä, toiminta ja investoinnit ynnä muut panostukset on helppo suunnata oikeisiin asioihin.
Onnistunut myynti on kiinni asenteesta. Tarvitaan sitoutunutta tavoitteellisuutta ja periksiantamattomuutta, mutta kuitenkin herkkyyttä asiakaspalvelutilanteissa. Valmennus antaa uutta intoa ja energiaa toimia aktiivisesti ja opettaa kuuntelemaan aidosti asiakasta. Se lisää positiivisuutta, kannustaa onnistumaan ja iloitsemaan saavutuksista.
Hyvä, arvostava ja kannustava johtamistapa ylläpitää työyhteisön hyvinvointia. Hyvinvoiva työyhteisö tekee parempaa tulosta. Valmennuksen avulla muutat johtamiskäytäntöjäsi ja kasvat johtajana. Tulokset näkyvät viivan alla.
Kun sinulla on selkeä näkemys yrityksen tavoitteista ja tulevaisuudesta, pystyt innostamaan myös tiimisi käyttämään potentiaaliaan mahdollisimman hyvin yhteisten tavoitteidenne hyväksi. Kun strategiasi on selkeä, toiminta ja investoinnit ynnä muut panostukset on helppo suunnata oikeisiin asioihin.
Aikataulussa pysyminen vaatii oikeanlaista asennoitumista, sitoutumista sovittuihin asioihin ja välitavoitteisiin, suunnitelmallisuutta sekä arviointia ja seurantaa projektin edetessä. Pienten edistysaskeleiden huomaaminen innostaa ja kannustaa jatkamaan.
Keskittymällä tärkeimpiin asioihin saavutetaan tärkeimmät asiat. Keskittymällä riskeihin ja mahdollisiin epäonnistumisiin taas ajaudutaan helposti juuri riskien toteutumiseen.
Valmennuksen avulla ymmärrät, mikä on oleellista, keskityt onnistumisiin, karsit turhat työt, delegoit ja johdat töitä tehokkaasti – ja saavutat tavoitteesi aikataulussa.
”Käytän nyt puolet enemmän aikaa tuottavampiin tehtäviin.”
Jatkuva kiire ja hektinen elämä aiheuttavat stressiä ja riittämättömyyden tunnetta. Valmennus pysähdyttää olennaisen äärelle ja herättää huomaamaan, mikä oikeasti on tärkeää.
Ihminen on psykofyysinen kokonaisuus, jonka kaikki eri osa-alueet vaikuttavat hyvinvointiin ja menestykseen. Siksi on tärkeää kehittää itseään myös työn ulkopuolisissa asioissa: huolehtia fyysisestä hyvinvoinnistaan, ihmissuhteistaan ja henkisestä kehittymisestään.
Valmennuksessa keskitymme löytämään myös työn ulkopuolelta asioita, joissa haluat kehittyä ja joita haluat muuttaa. Usein kehitys alkaakin juuri näiden henkilökohtaisimpien asioiden käsittelystä ja korjausliikkeistä niissä. Muutos elämäntavoissa johtaa uudenlaiseen menestykseen myös työelämässä ja leviää myös ympärillä oleviin ihmisiin.
Valmennus tukee kokonaiskehittymistäsi ja saa aikaan pysyviä muutoksia. Saavutat tavoitteita, joita haluat toteuttaa. Se saattaa muuttaa koko elämäsi.
”Parempi käsitys aikataulutuksesta. Selkeämpi kuva työryhmästä. Parempi kommunikaatio. Itsevarmempi työnjohtaminen.”
LMI-johtajuusvalmennuksessa keskitymme juuri sinulle tärkeisiin ja ajankohtaisiin asioihin. Valmennus antaa rohkeutta ja keinoja toteuttaa pitkään vireillä olleet suunnitelmat, joita et jostain syystä vain ole saanut toteutettua. Se nostaa motivaatiotasi, lisää päivittäistä aktiivisuuttasi ja auttaa kiireen keskellä. Toimit fiksummin, et välttämättä kovemmin.
Strukturoitu prosessi haastaa arvioimaan järjestelmällisesti kaikkia johtamisessa tärkeitä ominaisuuksia ja käyttäytymistapoja. Se auttaa kehittämään systemaattisesti omia toimintatapoja ja kasvamaan johtajan roolissa. Se on tehokas tapa uudistaa ja kehittää johtajuusominaisuuksia vieden samalla juuri nyt ajankohtaisia ja keskeisiä projekteja eteenpäin. Ratkot arjessa eteen tulevia haasteita.
Total Leader® -konsepti on ainutlaatuinen ja kattava liiketoiminnan kehittämisen kokonaisuus. Se on vuosikymmenten kehittämistyön tulos. Sen loistavia tuloksia on nähtävissä eri puolilla maailmaa. Kokonaisvaltainen johtamisosaaminen syntyy neljän johtajuuden näkökulman kehittämisen tuloksena: oma tuottavuus, itsensä johtaminen, muiden motivoiva johtaminen ja strateginen johtaminen.
Aineistossa on yhdistetty laaja businesskirjallisuus ja menestyneiden johtajien kokemuksia tiiviiseen pakettiin, joka on sekä luettavissa että kuunneltavissa. Kaikki turha on poistettu ja jätetty vain vaikuttavimmat asiat. Metodimme avulla sisäistät ajatukset helposti ja pystyt soveltamaan uusia ideoita heti käytännön työssäsi parempien tulosten aikaansaamiseksi.
LMI:n Total Leader® -valmennuskokonaisuuden avulla kehität itseäsi ja organisaatiotasi: Tarvekartoituksessa päätämme yhdessä, mistä Sinun ja organisaatiosi kannattaa aloittaa tai miten jatkaa menestyksen tiellä. Ainutlaatuinen kokonaisvaltainen kehittämiskonsepti yhdessä kokeneen ja koulutetun valmentajan kanssa takaa valmennustemme vaikuttavuuden ja lunastaa lupauksemme: ”We are developing leaders and organizations to their full potential!”
