Henkilökohtainen valmentajasi kohti parempaa johtajuutta
Nosta yrityksesi ja itsesi uudelle tasolle – täyteen potentiaaliin!
Uudistutko johtajana tai esimiehenä? Toimitko tehokkaasti ja hyvässä vireessä? Saatko tiimisi innostumaan ja motivoitumaan?
Johtajuusvalmennus ja coaching ovat prosesseja, jotka auttavat sinua saamaan potentiaalisi mahdollisimman hyvin käyttöön ja saavuttamaan tavoitteesi. Ohjelmiemme avulla kehityt johtajana ja esimiehenä. Päämäärät selkiytyvät ja saat enemmän aikaan. Ratkaiset käytännön toteutukseen liittyviä ongelmia ja selvität arjen haasteita, toimit tehokkaammin ja viet varmasti projektisi eteenpäin suunnitelman mukaan.
Valmennus kehittää itsetuntemusta ja vahvistaa itseluottamusta. Se pysäyttää tarkastelemaan omia ja organisaation toimintatapoja ja kehittää johtajuutta kokonaisvaltaisesti. Päätöksenteko terävöityy, delegointi tehostuu ja roolit selkiytyvät. Systemaattisuus säästää aikaa ja parantaa hallinnan tunnetta läpi koko organisaation. Selkeät, yhteisesti kommunikoidut tavoitteet saavat koko organisaation innostumaan ja motivoitumaan, kun johtaja kantaa vastuunsa ja toimii onnistumisten tukijana ja mahdollistajana.
”Olen ollut avoimempi yleisesti. Olen jakanut vähän esim. markkinointilukuja ja euroja yleisesti et mihin menee jne. Nyt myös oma olo on huomattavasti seesteisempi ja luottavaisempi yrittäjänä, ihan heti en mene nollasta sataan enkä stressaa koko aikaa. Se on merkittävä ero aiempaan ja näkyy tietynlaisena rentoutena töissä.”
Olen 2013 alusta lähtien kuulunut LMI:n globaaliin valmennusorganisaatioon. Se toimii yli 80 maassa ja Suomessakin vuodesta 1990 lähtien. Paul J. Meyer perusti 60-luvulla ensin Success Motivation Institute -nimisen yrityksen ollen itsensä kehittämisen toimialan uranuurtaja. Sen rinnalle syntyi myöhemmin Leadership Management International Inc. Vuosikymmenten aikana miljoonat ihmiset ympäri maailman ovat hyödyntäneet näitä tehokkaita menetelmiä menestyksensä ja kehittymisensä tukena.
Kehityksen vauhdittaja
Motivoiva, innostava ja vastuuta jakava johtamistapa on parhaiden menestyvien yritysten keino maksimoida henkilöstönsä potentiaali ja kehittää johtajia koko organisaatiossaan. Johtamistavan muuttaminen tällaiseksi vaatii prosessin, johon kuuluu suunnittelua, päämäärien asettamista, valmennusta ja käytäntöön soveltamista. Valitettavasti monien yrittäessä muuttaa toimintatapojaan yksin, ilman apua, prosessi on hyvin hidas. Se saa osakseen vastustusta ja saattaa herättää jopa pelkoa niin tiimin jäsenissä ja kuin asiakkaissakin.
Jo vuosikymmenten ajan olemme auttaneet tuhansia johtajia kasvattamaan organisaatiotietoisuuttaan ja tekemään johtajuuslähtöisiä muutoksia, joita tarvitaan haastavassa globaalissa kilpailussa. Ainutlaatuisen henkilökohtaisen prosessimme avulla voimme auttaa kasvattamaan organisaation kykyjä ja taitoja niin että hyvät tulokset muuttuvat loistaviksi saavutuksiksi.
