Mistä LMI:n valmennuksissa oikein on kyse? Mikä oikein on 65 vuotta upeita tuloksia tuottaneiden ohjelmiemme salaisuus? Miksi ne toimivat niin hyvin ja saavat ihmiset tekemään niin merkittäviä muutoksia?
Mikä on oleellisinta?
Pidin BNI-kokouksessa vuorollani esityksen LMI:stä ja jouduin sitä valmistellessani taas kerran miettimään, mikä valmennuksissamme on oleellisinta. Tällä kertaa, varmaankin Suomen hiljaisesta taloustilanteesta johtuen, tärkeimmiksi asioiksi nousi valmennustemme kyky kasvattaa asiakkaidemme potentiaalia ja saada heidät saavuttamaan enemmän ja aikaisempaa korkeampia tavoitteita kristallisoimalla ajatuksensa.
Haastamme asiakkaamme täsmentämään päämääränsä ja laajentamaan ajatteluaan sekä vahvistamaan näkemystään ja positiivista uskoaan tulevaan. Autamme tunnistamaan menestystä rajoittavat asenteet ja ajattelumallit ja muuttamaan ne tuottavammiksi. Saatamme asiakkaitamme nopeamman kasvun ja menestyksen polulle. Sitä tarkoittaa LMI:n johtajuuden kehittäminen. Aidosti parempia tuloksia.
Kehitä elämää tasapainoisesti
Menestystavoitteiden rinnalla kulkee kuitenkin aina ihmisen koko elämän tasapaino ja kokonaisvaltainen kehittyminen, myös perhe, sosiaaliset suhteet ja terveys. Tärkeitä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin vaikuttavia muutostarpeita ja -tavoitteita löytyy usein myös työelämän ulkopuolelta. Monesti ensimmäiset ja jopa merkittävimmät muutokset lähtevätkin liikkeelle juuri näistä henkilökohtaisista asioista, jotka ovat saattaneet hiertää jo vuosikausia, mutta joiden kanssa on vain totuttu elämään, sietämään niitä. Tärkeää on, että muutos kohti parempaa käynnistyy.
Iloitse pienistä kehitysaskelista
Kotona saattaa vaikka joku huone olla epämääräinen varasto, jonka epäkäytännöllisyys harmittaa vähän koko ajan, mutta jonka järjestämiselle ei vain koskaan tunnu olevan oikea hetki. Ajankäytön hallinta kehittyy, kun alat järjestää aikaasi tarpeidesi mukaan. Millaista tyydytystä moni tunteekaan, kun saa sinänsä vähäpätöisen, mutta jatkuvasti vähän harmittavan asian hoidettua järjestykseen! On täysin sallittua ja jopa suositeltavaa olla tyytyväinen itseensä, vaikka asia olisikin periaatteessa melko pieni. Miksi emme tahdo huomata näitä pieniä kehitysaskeleita? Pienet onnistumiset innostavat ja kannustavat tekemään lisää. Motivaatio kasvaa ja leviää vähitellen yhä isompiin ja haastavampiin asioihin. Systemaattisuus ja suunnitelmallisuus siirtyvät myös työasioihin ja myös abstraktimpiin tehtäviin ja syntyy parempia tuloksia kaikilla elämän osa-alueilla.
Kristallisoi ajatuksesi
Kaiken ytimessä on omien tavoitteiden ja päämäärien kristallisoiminen. Kristallisoiminen on kuin ikkunan jäätyminen. Samalla, kun vesi tiivistyy kiteiseksi, kauniiksi kuurankukiksi, jää leviää yhä laajemmalle pitkin lasin pintaa. Samalla tavalla ajattelun pitää samalla laajentua ja tiivistyä selkeiksi kuvioiksi. Kun kuviot selkiytyvät omassa ajattelussasi, tiedät mitä sinun pitää tehdä ja toimeen on helppo ryhtyä. Siksi valmentaja ei tarjoa ratkaisuja ongelmiin tai vaikeisiin tilanteisiin, vaan tehtäväni on auttaa asiakasta löytämään niitä itse, juuri hänelle sopivalla tavalla.
Tiedä mihin pyrit
Erilaiset vastoinkäymiset eivät itse asiassa useinkaan ole se, mikä meitä estää saavuttamasta tavoitteitamme, vaan liian tuttu ja selkeä polku vähemmän kunnianhimoisiin tavoitteisiin. On helppo hiihtää valmiiksi ajettua latua pitkin sinne, mihin se johtaa. Tavoite kääntyä pois valmiilta ladulta kohti omaa päämäärää täytyy olla todella kirkkaana ja selkeänä mielessä, jotta suunnan muutos onnistuu. Mitä paremmin pystyt määrittelemään päämääräsi kirjallisesti ja visualisoimaan sen mielessäsi tai jopa kuvina paperille ja pitämään sen jatkuvasti kirkkaana mielessäsi, sitä todennäköisemmin sen toteutuminen, käännös pois valmiilta ladulta, onnistuu.
Kun tiedät, mitä haluat, alat huomata myös ne pienet raollaan olevat ovet, jotka tarjoavat mahdollisuuksia tarttua asioihin, jotka kuljettavat kohti tärkeitä päämääriäsi. Jos et kulje valppaana, saatat kävellä niiden ohi huomaamattasi ja tarjolla olleet arvokkaat tilaisuudet jäävät käyttämättä. Itsensä johtaminen ei ole vain itsekuria, vaan se on ennen muuta oikeita valintoja tärkeissä tilanteissa.
Keskity pieniin askeliin
Monet asettavat esimerkiksi uuden vuoden alkaessa korkeita tavoitteita, mutta niiden toteuttaminen ei useinkaan onnistu. Tuntuu, ettei mikään muutu. Oleellista onkin keskittyä toteutusvaiheessa pieniin askeliin, joilla edetään kohti päämäärää ja huomata pienen pienetkin oikeaan suuntaan tapahtuvat muutokset. Vähä vähältä yhä paremmin ja paremmin, Curt Lindströmin sanoin: ”lite bättre”. Muutos voi alkaa vaikka sen varaston siivoamisesta, vaikka lopullinen päämäärä olisi globaalin liiketoiminnan rakentaminen. Motivaatio, innostus ja vauhti kiihtyvät, kun juhlii pieniäkin askelia ja onnistumisia. Sitä Suomessa nyt tarvitaan.
Tiedät kun koet
Kaikki tämä on helppo sanoa ja uskoa teoriassa. Monihan näistä puhuu, mutta se, että LMI:llä on metodi, jolla nämä ajatukset muuttuvat todeksi, muuttavat ihmisiä, heidän elämäänsä ja mahdollisuuksiaan onnistua, on ihan superhienoa! Kun muutos tapahtuu ihmisen asenteista ja omista oivalluksista lähtien sisältä ulospäin, vaikutukset jäävät yleensä pysyviksi tai vähintäänkin pitkäkestoisiksi. Metodissa on lopulta se LMI:n salaisuus ja taika. Vain itse sen kokemalla voi ymmärtää, mitä todella tapahtuu.
