Kehittämisprojektin alkuun halutaan joskus laajempi lähtötilannekartoitus, jossa itsearvioinnin lisäksi kootaan myös esimiehen, kolleegojen ja alaisten näkemyksiä henkilön toimintatavoista ja johtamistaidoista. Wopi360 on esimiesten ja asiantuntijoiden osaamisresurssien ja vajeiden arviointityökalu. Sillä arvioidaan kohdehenkilön toimintaa 45:llä vakiokysymyksellä (+ haluttaessa 1:llä avokysymyksellä + asiakkaan omilla kysymyksillä).

Kysymyksiin vastataan 0-6 Likert asteikolla. Vastaamisaika on 10-15 minuuttia. Vastaaminen ja tulosten luenta on mahdollista kolmella valinnaisella kielellä, suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Palautteet arvioiduille henkilöille annetaan henkilökohtaisesti tai ryhmissä. Palautemateriaali ohjaa käsitykseen osaamisesta osana organisaation strategiaa ja toimii hyvänä alkukartoituksena pitkäkestoiselle valmennukselle asetettavien tavoitteiden määrittelyssä ja muutosprosessin käynnistämisen katalyyttinä.

www.wopi.net