Jos et menesty niin kuin haluaisit ja pystyisit, se johtuu yksinkertaisesti siitä, ettet ole määritellyt tavoitteitasi riittävän selkeästi.”

Paul J. Meyer, LMI:n perustaja

Kehity esimiehenä

Pystyäkseen johtamaan muita arvostavasti ja motivoivasti esimiehen pitää ensin osata johtaa itseään ja tuntea itsensä, omat vahvuutensa ja heikkoutensa hyvin. Asenteesi alaisiisi ja kollegoihisi näkyy toiminnassasi. Hyvä itsetuntemus luo itseluottamusta ja varmuutta, joka näkyy rauhallisuutena ja luottamusta herättävänä johtamistapana. Huono asenteesi voi heikentää mahdollisuuksiasi saavuttaa tavoitteesi. Valmennuksen aikana tarkkailet itseäsi ja huomaat erilaisia asenteita ja rajoitteita omassa käyttäytymisessäsi moninaisissa vuorovaikutustilanteissa. Asenteet ovat ajattelutapoja. Olen tukenasi uuden, antoisamman elämän aloittamisessa. Jos haluat muuttaa niitä, ryhdy konkreettisiin toimenpiteisiin.

”Asioiden kirjoittaminen vaiheittaisiksi projektisuunnitelmiksi ja prosesseiksi on selkeyttänyt omaa ajattelua.”

scy_small  LMI_International_logo_small